Vajon miért van, hogy míg egyes vezetőket
tömegek követnek, mások nagyon magányosak?
Miért van egyikük hatással bárkire, míg a másiknak könyörögnie kell?
Mi az oka annak, hogy vannak fesztelenül kommunikáló vezetők, és vannak görcsösek?
A válasz persze lehet egyszerű…
… de megtalálni a miértet, vagy változtatni már korántsem az.
Legtöbbször nagyon mélyen rejtőznek a válaszok, ezért tudatosság, és komoly meló szükséges hozzá, hogy megtaláljuk az okokat, és kijavítsuk a hibákat.
Egy vezetőnek nagy szüksége van karizmára, átütő erőre, arra, hogy hatással tudjon lenni másokra. Arra, hogy fesztelenül átadja a gondolatait a partnereinek, kollégáinak.
Hogy magával ragadja őket, hogy megnyerje azokat a céljaihoz.
Steve Jobs, Churchill, King…
Szinte biztos, hogy hallottad már őket beszélni. Lendületesek, karizmatikusak, és magával ragadóak.
És még valamiben hasonlítanak.
Egyáltalán nem voltak ilyenek a kezdetekben!
Elsajátították azt a titkos valamit, amitől olyanokká váltak, ahogyan ma élnek az emlékeinkben.
Sok-sok energiát, rengeteg időt fektettek bele, hogy változzanak, hogy a félelmeik helyét átvegye az erő, a lendület, a lelkesedés.

Ezzel a céllal jött létre a
Vezetői Kommunikációs Mentorprogram
Ez egy kőkemény és intenzív kurzus vezetőknek, hogy a szükséges változás
ne évek, évtizedek alatt következzen be, hanem 3 HÓNAP alatt.
Nem technikákat fogunk gyakorolni, hanem igazi változásra törekszünk.
Bentről kifelé haladunk majd, melynek egy része négyszemközti tanácsadás és coaching,
egy másik része csoportos foglalkozás, és lesz magányos elvonulós része is, amikor
egy elméleti anyagot kell majd feldolgoznod, és gyakorolnod.
Miért tanulj tőlem?

Szia, ha még nem ismerjük egymást, Kreutz Zsolt vagyok, 2003 óta tréner. Eleinte sales tréningeken segítettem az értékesítőknek, hogy hatásosabban adják el magukat, a cégüket és a terméküket, miközben az etikus magatartást, a segítő szándékot helyezik előtérbe.
Mára több ezren végezték különféle kurzusaimat.
2009 óta tartok kommunikációs tréningeket, százak vettek már részt azon a legkeményebb 6 alkalmas programon, ahol szintén nagyon komoly változások történtek a résztvevőkkel, a kezdeti görcsösségük átalakult lelkesedéssé.
2017 óta coaching segítségével is támogatom azokat, akik mélyebb változásokat szeretnének elérni a kommunikációjukban.
Ők is tudják már, hogy milyen velem dolgozni:

De! Ezúttal tovább megyünk!
Ez a program most sokkal mélyebb lesz, mert a személyes kommunikációs edződ leszek.
Erre számíthatsz a Vezetői Kommunikációs Mentorprogram alatt:
3 hónapig folyamatos kapcsolatban leszünk, valamilyen csatornán végig ott leszek melletted, és fogom a kezed. Ha kell, buzdítani foglak, ha kell, cseszegetlek, vagy éppen az edződként adok majd személyre szabott feladatot.
A célunk az lesz, hogy megtaláljuk azokat a pontokat, amelyek eddig hátráltattak a fesztelenségben, feloldjuk azokat, és így új szokásokat tudj kialakítani a gyakorlás segítségével.
Ez egy nagyon erős program lesz, sokat fogsz naponta emlegetni, mert a változás nem mindig vidám dolog. De persze olyan is lesz, tehát együtt sírunk, és együtt nevetünk majd. (Ez utóbbi azért több lesz!)
Hetente fogsz kapni egy tudásanyagot írott és/vagy hanganyag formájában, feladatokkal és gyakorlatokkal, amiket az adott héten kell majd teljesítened. Ez majd feszegeti a korlátaidat, de úgy lett kitalálva, hogy elfoglalt vezetők programjába is beilleszthető.
A 3 hónap alatt 6 alkalommal fogunk négyszemközti üléseket tartani, ahol coaching vagy tanácsadás formájában dolgozunk majd együtt. Az alkalmak időpontját egyedileg egyeztetjük, találkozhatunk személyesen, vagy online felületen keresztül is.
Maga a program 2023. januárban indul, de már a decembert is kihasználjuk egy nulladik beszélgetéssel és a célok meghatározásával, hiszen ez minden résztvevőnél más és más lesz majd.
Készen állsz a változásra?
Íme az egyedi, vadiúj, személyre szabott ajánlatom!
A 3 hónapos Vezetői Kommunikációs Mentorprogram díja
Nem tudsz dönteni? Csak nyerhetsz!

Vagyis, ha beletetted magad a programba és mégsem vagy elégedett az eredménnyel, akkor a teljes összeget visszafizetem számodra!
De! Mindkettőnk érdekei miatt!
(Ez most kemény lesz!)
Ha a program szervezőjeként, trénereként úgy látom, hogy a programba NEM teszed bele magad, nem végzed a házi feladatokat, akkor azonnali hatállyal felbonthatom az egyezségünket, és így számodra véget ér a program.
Visszajelzések az egyéni munkáról
Éppen stresszes időszakban kerestem fel Zsoltot coaching gyanánt. Sok fizetett órán voltam már, de pont olyan kérdésem volt ami félig üzleti-félig magánjellegű. 1,5 óra alatt a legtöbbre kezdeti HASZNÁLHATÓ (ami nagy szó) választ kaptam, gyakorlati-elméleti beszélgetéssel, feladatokkal egyaránt. Amennyiben Valaki szereti, ha Ő és a kérdései van a figyelem kereszttüzeben, diszkrét keretek között, négyszemközt, akkor tegyen egy próbát!
Nem volt “tanítás”, hanem partnerség volt, ami felszabadultsághoz, kreativitáshoz vezetett. Folyamatosan jöttek az “aha-élmények”. Úgy volt önismereti tréning, úgy tudtam meglátni mélyebb korlátokat, gátakat, hogy észre sem vettem a játék közben, de aztán jött a megvilágosodás. Olyan elfogadó, támogató légkört teremtettél, s olyan embereket vonzottál be, ami a mindennapjaink elengedhetetlen része kellene hogy legyen, s mindenkinek meg kellene tapasztalnia.
Az a típusú ember vagyok, aki szeret kész válaszokat, megoldásokat kapni felmerülő kérdéseire. Közös munkánk kezdetén ezt vártam el Zsolttól is, de hamar csalódnom kellett. Ennél sokkal, de sokkal többet kaptam! Zsolt objektíven és előítéletek nélkül látta át a helyzetemet, számomra teljesen új nézőpontból világítva meg az általam megoldhatatlannak tűnő problémát. A mai napig bármikor számíthatok rá, ezért nagyon-nagyon hálás vagyok neki!
Jelentkezz még ma!
Köszönöm az érdeklődést a Vezetői Kommunikációs Mentorprogram iránt!
A jelentkezés elküldése után felveszem Veled a kapcsolatot, hogy megbeszéljük a részleteket.
Az űrlap kitöltése jelzi a részvételi szándékot, azonban nem minősül
szerződéskötésnek, és nem jár fizetési kötelezettséggel.